2022년 달라지는 육아휴직제도 & 영아양육수당

안녕하세요 니-킥 니-킥입니다.

정부는 아이와 함께하는 시간을 보장하고 남녀가 함께 양육하는 환경을 만들기 위해 육아휴직제도를 대폭 강화하겠다고 밝혔다고 합니다.

2022년에는 어떻게 바뀌는지 알아보겠습니다.

생후 12개월 미만 자녀가 있는 부모가 모두 3개월씩 육아휴직을 하면 각각 월 최대 300만원(통상임금 100%)을 지급하는 것으로, 부모 중 한 명만 휴직할 때보다 육아휴직급여가 많아진다고 합니다.

아울러 중소기업 사업주에게도 혜택도 확대가 된다고 합니다.

출산 후 소득 감소를 완화하기 위해 육아휴직급여의 소득대체율도 높인다고 합니다.

현재는 휴직 기간에 따라 급여를 차등 지급했지만, 앞으로는 기간에 상관없이 일괄적으로 80%를 적용한다고 하합니다.

국가와 지방자치단체는 어린이집 이용하지 않는 영유아에 대하여 영유아의 연령을 고려하여 양육에 필요한 비용을 지원하는 것을 말합니다.

2022년도 출생아부터 생후 24개월 이내 아동에 대해 아동수당을 도입하는데, 2022년 30만원부터 시작으로 단계적으로 인상해 2025년 50만원을 매월 지급할 게획이라고 합니다.

이는 모든 만0~1세 영아에게 매월 일정 수당을 지급하는 것으로, 현재 만 7세 미만에게 지급되는 '아동수당'(월10만원)과는 별개라고 합니다.

현재 영아는 어린이집 이용시 보육료를 전액 지원받고 가정에서 지낼 때는 양육수당(0세 월 20만원, 1세 월 15만원)을 받고 있다고 합니다.

앞으로 영아 수당을 받는 부모는 선택한 양육방식에 따라 어린이집이나 시간제보육 등에 비용을 지불할 수 있게 선택권을 준다고 합니다.

즉, 보육료 또는 직접 육아 중 선택 가능하다고 합니다.

그럼 여기까지 2022년 달라지는 육아휴직제도와 2022년 달라지는 영아양육수당에 대해 알아보았습니다.

감사합니다.

kneekick